质量是企业的生命 ，是发展的根本 ，质量管理作为保证产品质量的核心 ，贯穿从研发到生产直至回收的全生命周期。8月30日下午 ，18LUCK股份召开以“品质于心 竞无止境”为主题的质量月暨第九届岗位技能竞赛活动启动会。总经理张茜、各条线部门负责人、班组长及科室车间员工代表等120余人参加本次会议。
首席质量官朱勤芬作动员发言
朱总指出 ，质量工作是一场永无止境的马拉松 ，必须放在公司发展的首要位置 ，从高层到基层 ，每位员工都应牢固树立质量第一的意识。为建立质量工作长效机制 ，她号召员工和管理者以饱满的热情和积极的态度投入到质量月活动中 ，通过共同努力 ，解决实质性问题 ，推动18LUCK电缆的质量工作再上新台阶。
质量月系列活动的发布仪式
今年“质量月”活动内容丰富多彩 ，包括“以技立岗 ，以赛促优”、“精准帮扶 ，靶向攻坚”、“经验凝萃 ，质量筑基”、“内外对话 ，质赢未来”、“运筹帷幄 ，质效双升”等5项内容。旨在通过一系列活动增强员工的质量意识 ，将质量理念深深根植于每位员工的心中 ，使之成为行动的指南和准则。
第九届岗位技能竞赛裁判代表刘学宝作动员讲话
刘工鼓励参赛选手以本次竞赛作为自我超越的新起点 ，用饱满的热情和坚定的信心迎接即将到来的技能竞赛 ，相互启发 ，共同提升 ，充分展现新时代产业工人队伍的专业素养、精湛技能以及积极向上的精神风貌。
总经理张茜作重要讲话
张总围绕“强化质量意识”“提升团队协作”“降本增效”等方面作出要求：
她指出 ，要将“敬畏产品 ，尊重用户”的精神贯穿于工作的每一个环节 ，确保全员参与、全过程把控 ，共同织就一张严密的质量防护网。要积极探索新材料和工艺改进 ，通过外部交流来创新和提升 ，寻求成本降低的有效途径 ，为公司的产品质量高端化赋能。为打破部门壁垒 ，提升整体效率 ，要破除固有思维 ，强化个人责任感 ，她鼓励员工积极参加内外部培训 ，提升技能 ，成长为行业“多面手” ，共同应对市场挑战 ，推动公司稳健发展。
岗位技能竞赛理论考试现场
岗位技能竞赛历经九年 ，已成为18LUCK文化传承、技术交流、人才挖掘与技艺提升的重要平台。竞赛覆盖电线电缆挤塑、拉丝、交联、框绞、成缆、设备维修电工、检验、行车、叉车等十余项工序 ，使各工种、各年龄段的职工都能获得职业技能和文化素养的提升 ，推动公司技术创新、促进团队协作、激发员工潜能的强大动力 ，构建属于18LUCK的新时代产业工人队伍。
新的历史阶段 ，培育新质生产力 ，推进高质量发展 ，18LUCK股份将持续提升公司的整体质量水平 ，以无可挑剔的优质产品 ，精准对接并超越客户的期望。让“月月都是质量月 ，日日不忘抓质量”成为18LUCK电缆独有的风景线 ，将质量意识深植于心 ，外化于行 ，使之成为我们企业文化中不可或缺的一部分。
后续 ，各部门将紧密围绕活动主题 ，严格落实活动方案 ，持续推动公司质量管理提升。
